• 人事专员

    任职要求

      1, 有一年以上的人事工作经验;

      2, 对各项法规熟悉了解;

      3, 能够团结同事,建立良好的企业文化;

    岗位职责

      1, 负责员工的招聘和面试及培训;

      2, 梳理完善公司管理章程;

      3, 对公司员工日常劳动纪律进行管理;

      4, 按照公司活要求组织团建活动;

      5, 负责办理公司员工劳动合同及社保缴纳;

      6, 对公司人事档案进行管理;

      7, 对员工进行绩效管理;

       

  • 景观设计师

    任职要求

      1、设计类专科及以上学历,本专业5年以上工作经验。性别不限、地域不限,年龄25-45

         周岁;(具备同类型相关工作经验的设计院离退休人员可优先聘选)。

      2、环艺、园林、雕塑、工业设计等相关专业,熟练使用lumion、CAD、PS等软件;

      3、有文旅项目、亲子乐园、幼儿园户外规划设计经验者优先;

      4、具有良好的沟通能力和团队合作能力,责任感强;

      5、连续在职从事景观工程类方案设计师工作2年以上者优先;

    岗位职责

      1、负责儿童乐园户内外空间的规划设计,幼儿园整体室内外空间规划,游乐文旅项目整体空间规划,房地产开发项目的游乐设备及景观规划设计,亲子小镇项目的规划及景观设计;

      2、负责根据客户项目户外面积的整体情况,进行初期动线、设备功能区划分、植被区域规划等整体方案的设计;

      3、能独立完成设计方案,并根据客户要求及项目进展做出深化、调整、工程图纸分解;

      4、熟悉项目工程的PPT讲解工作,并能根据设计图纸向项目方客户进行项目的分解题讲工作;

  • 钢结构建造工程师

    任职要求

      1、专科及以上学历,专业不限、性别不限、地域不限,年龄21-35周岁;

      2、有钢结构类厂房、雕塑、大型户外建构建筑工作经验;

      3、有游乐、文旅、幼教、房产项目等工作背景者优先;

      4、熟练使用各类工程软件及相关的设计软件,能独立制图及分解图纸;

      5、形象气质良好,胜任团队协作,能适应每月出差4-6次(出差地点按需调派);

    岗位职责

      1、负责面向企业、教育机构、政府机构定制化无动力游乐项目(景观项目)的工程规划及图纸分解工作;

      2、负责整体工程项目的产品分解及生产规划工作,能有效与设计团队及生产团队紧密配合,做好客户与公司各部门的协调工作并按时完成客户工程项目;

      3、熟练使用各类工程软件及相关的设计软件,能独立制图及分解图纸;

      4、熟悉基础的钢结构建造理论及相关产品标准,有实际的相关工作经验,能独立完成整个项目的工程量分解及单个产品的生产计划分解工作;

  • 空间规划设计师

    任职要求

      1、设计类专科及以上学历,本专业3年以上工作经验。性别不限、地域不限,年龄25-45周岁;(具备同类型相关工作经验的设计院离退休人员可优先聘选)。

      2、有连续在职2年以上室内空间环境设计工作经验,并有幼儿园室内外设计、儿童(小型)室内外项目设计规划经验者优先;

      3、熟练使用3Dmax、CAD、PS等设计软件;

      4、熟悉室内设计安全规范,产品材质、规格、特性等内容;

      5、具有良好的创意能力和设计表达能力;

      6、具有团队合作精神,善于沟通,责任感强;

    岗位职责

      1、负责幼儿园项目、教育机构、幼教机构、儿童室内外游乐园项目的前期规划,方案设计、3D场景建模、渲染效果图等工作;

      2、与销售部门配合,对客户需求及设计方向做出相对精确的前期评估,并提出初步的合理化创意方案;

      3、熟悉设计方案的PPT制作及对应文案的撰写,能独立进行汇报文件制作(PPT、PDF)并向客户阐述出自己方案的设计理念;

      4、能独立完成设计方案,有二次深化方案的能力,并根据项目进展及时做出项目分解、深化及调整;